 会社案内
採用情報
 社長の声
先輩社員の声
（開発）
先輩社員の声
（ｻﾎﾟｰﾄ営業）
お問合せ・ｻﾎﾟｰﾄ
商品情報
|
|
 |
サポート営業部
--Profile--
大学にて経済学部でありながら情報処理系の学課を専攻。
卒業後、某ＳＩ系企業に就職、システム運用保守部門にてメインフレームおよびＣＳＳの運用保守業務を経験。退職後、某学習塾の社員となり学習塾長や講師を経験。退職後、開発職やＳＥ職に再チャレンジしたくアステムに入社。
入社後は簿記、弥生シリーズのマスターインストラクター、奉行シリーズのインストラクターなどの資格を取得。現在はサポート営業として、営業時やシステム導入時の技術支援、導入後のサポートなどをメインで担当。 |
■ 応募・入社を決めた理由
私が転職先を探すとき、優先順位をつけて多くの条件を書き出しました。
その中の上位が、
(1)開発業務ができること、(2)自社オリジナル製品をもっていること、(3)業務経験が活かせること、(4)出向、派遣の業務形態でないこと、(5)自宅より近いこと、(6)転勤がないこと、(7)従業員数が少ないこと 、(8)流行の製品・サービスがメインでないこと
だったと記憶しています。 アステムは上記条件を全て満たしており、私にとっては運命的な出会いでした。
～～ 自社開発・販売の強みが魅力 ～～
ソフトを自社開発していることから、オリジナル製品で勝負できている強みや、出向・転勤なく、どっしり腰を下ろして仕事ができる環境にもとても魅力がありました。
|
 コンピュータを扱う毎日。
休日は家族と大自然の中
リフレッシュしてます。 |
～～ 社員間の距離、会社との距離 ～～
「(7)従業員数が少ないこと」というのは、応募先に対しては少し失礼な条件だったかもしれませんが、過去に、2000人以上の従業員がいる会社での勤務経験があった私には、優先順位の高い条件となりました。なぜなら大手企業の場合、私個人が会社にどれだけ貢献しているのか、会社がどれだけ自分を必要としているのか、よくわからない状況だったからです。また、多くの人間関係、転勤、異動、飲み会、イベント、接待など。。。社会ではあたり前のことでも私には辛く感じることも多々ありました。これらも含めた余計な心配や悩みなく仕事に打ち込みたいと思っていましたし、もっと社員全体が団結して近い存在であり、また一人一人が社長のような意識で仕事できるような環境を希望していました。 結果、今はとても充実した環境で仕事ができていると思います。
新卒の方よりも、一度他社で社会経験のある方のほうが、アステムの居心地の良さはよくわかるのではないでしょうか。 |
■ 仕事のやりがい、将来の夢など
--- 仕事のやりがい ---
私はサポート営業の業務をメインでしていますが、プログラム開発志望だったこともあり開発業務にも携わっています。また、入社してすぐには、会社のホームページ製作も担当させてもらいました。社内のネットワーク配線やドメイン構築も志願してさせてもらいましたし、ほとんど素人の私に全て「いいよ」の一言で任してもらえる、そんな社長や同僚にとても驚いたのを覚えています。
ホームページは、大企業サイトのように肩を張らず、会社の規模や雰囲気を壊さないかたちで少しずつ作り上げているところです。まだまだ課題は多いですが、ネットでの問い合わせや受注がかなり増えてきており、努力した結果が目に見えてあらわれることに、とてもやりがいに感じています。 採用される方も、是非、ホームページ製作にどんどんアイデアを出して頂ければうれしいですね。
また、営業に関してはお客様の要望をお聞きし、設計・開発・導入サポートまでいきついたときには、今まで経験のない達成感がありました。また、導入後にお客様より喜びの声をお聞きすることもよくあり、仕事のやりがいとなっています。
サポート業務に関しては「アステムのサポートはしっかりしている」というお褒めの言葉を頂くこともあります。サポートで他社に勝つには、企業ではなく個人のスキルや地道な活動が大きな影響を及ぼします。ですので、サポートに対するお客様の喜びは、私自身が認められた証と考え、喜びをもって仕事できています。
--- 目標・夢 ---
将来の夢としては、『ふくろう販売管理』含め自社開発のパッケージを日本全国に広げていくことです。結果、中小企業の発展に貢献していければと思っています。アステムの社名が知れわたることも必要ですが、『ふくろう』というブランド名が世に羽ばたければ思います。「ふくろう」と言えば「販売管理システム」。そんな世の中になればうれしいですね。
大阪の町工場にはアステムと同じような従業員規模でありながら、世界各国から注文がきている製品を開発していたり、国内シェアトップを誇る部品などを生産している会社が多々存在します。
アステムにもそういう技術力、製品力は存在しています。 「え？この製品、ここでつくってたの？」というような誰もが驚くような・・・。そんな世界を夢みています。 |
 フェア、展示会への出展も
あります |
■ アステムってこんなところ
・ 場所など
オフィスはマンションの一室、間取りは1Ｋ、約40㎡。8つのデスクに4名の社員。そんな規模ですが、個々は確かな技術力をもっています。場所は ＪＲ吹田駅から徒歩５分ほどで、大阪駅へもＪＲで１０分ほど。営業拠点としても問題ありません。
ＪＲ吹田駅は 毎年７月末には吹田祭りでにぎわうところです。 すぐ横には勤労者会館もあり自由に泳げるプールもあり社長も私も愛用しています（１回250円）。
・ コミュニケーション
社員数が少ないこともあってか、社員間や社長との距離がとても近いと感じます。仕事においては、全員が遠慮なく意見をぶつけあっています。解決するまで話合い納得した上ですすめていきます。仕事以外では、社長の畑でとれた野菜をいただいたり、ビリーズブートキャンプのＤＶＤを社長に貸したり。。。 ＩＴ系でこんな会社なかなかないのではないでしょうか。 |
・ 経営者意識
社員一人一人が社長のような意識で仕事できています。設計・開発時のコスト管理は全員で徹底的に話合います。どうすれば会社の利益があがるのか、どうすれば低コストでお客様が喜ばれるか、徹底的に議論して作り上げていきます。また、コスト管理だけ追っていては駄目で、多少のリスクがあったとしても長期的にみてプラスになるかどうか、その視点も踏まえながら全員が業務に取り組んでいます。
・ 資格取得
資格は全員貪欲にチャレンジしています。誰に言われるでもなく自主的に勉強してスキルアップしています。結果、業務にも結びついてます。私の毎年の目標は「資格を必ず一つ以上とる」です。入社してから現在までずっと達成できている目標でもあります。また、社長は昨年、上級シスアドを日本の最年長者として合格しました。 |
■ こんな人材にお越しいただきたい
『自分で考えて動ける（相談できる）人』
これが第一の条件ではないでしょうか。必要な業務スキルに関しては最大限のヘルプはしますが、業務の計画、遂行などは結構、放任主義的なところがあります。人任せ的な方はちょっと大変かもしれませんが、逆に言えば自分でいろいろ企画したり実行していきたい方にはとても良い環境ではないしょうか。
『常識のある人』
最低限の一般常識や社会人マナーなど「常識」を理解しているかどうかを面接では重視しています。
『笑顔のある人』
面接時にこちらが冗談を言っても全然笑ってくれない人がいます。それはこちらの冗談がつまらいから、ということかもしれませんが、実際の業務（営業）のときに同じことをされると困ります。また、共に仕事をしていくにあたって、多少のユーモアや、心に余裕がある方と仕事をしたいと思っています。楽しく元気で新鮮な風をアステムに送り込んでくれる方、プライベートも充実している、または充実しながら仕事したい方、是非お待ちしています！ |
|
